Direitos trabalhistas

No Brasil existem crianças e adultos. Criança é quem tem um emprego formal. Adulto é quem emprega, não importa se uma grande multinacional, estatal,  serviço público, uma simples confeiteira, ou é autônomo.
É hora de mudarem essas leis. Lei trabalhista foi importante no início do século vinte. Já é hora de deixar os trabalhadores se virarem por conta própria, gerirem a própria vida. Ficarem adultos, como se exige do empresário mais inexperiente. É assim que ocorre, nos países que dão certo.
Um empregado, principalmente os do poder judiciário, com salário de trinta mil, tem todos os direitos assegurados, duas férias por ano, recessos remunerados, direitos acumulados, mesmo que sua pilha de processos leve mais de dez anos, para ser analisada. Deveriam ganhar por produtividade e não por direitos, quase enfitêuticos.

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