Leis Trabalhistas
Nossas leis trabalhistas estão um século atrasadas. Receberam flexibilização, em época recente, mas continuam sendo um estorvo ao bom relacionamento contratante x contratado, principalmente quando privilegia uma das partes num eventual confronto. Questões domésticas deveriam ser resolvidas entre as partes. Empregados não são tão indefesos assim. Se formos legislar pensando no mau uso, autoridades não poderiam autorizar despesas públicas, temos muitos exemplos de roubalheiras. Porém, um governo tem que administrar e fazer as autorizações, o contrário seria inviável. Um lar deveria receber igual voto de confiança. Deveria haver lei trabalhista diferente, para grandes corporações e para empresas locais ou trabalho doméstico, sem planilhas de compensação e outros instrumentos burocráticos. Seria, apenas, exigido do empregador: Pagamento de Previdência, FGTS, 13º e Férias. Adicional noturno (exclusivamente para trabalho noturno, não para dormir no emprego, que seria considerado con